構(gòu)建個(gè)人知識(shí)框架的四步指南！

近期在撰寫文章時(shí)常常感到無從下手，不知道應(yīng)該寫些什么內(nèi)容。

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完成了一篇文章之后，下一篇文章該如何開始？學(xué)了很多課程后，卻不知如何運(yùn)用。

請教完導(dǎo)師之后，雖然聽課時(shí)熱血沸騰，但聽完后頭腦一片空白。這是因?yàn)槿狈σ惶紫到y(tǒng)的知識(shí)體系。以下的四步或許能解決你目前遇到的問題！

建立思維框架

列出你現(xiàn)在想要分享的主題方向，并將這些主題放入思維導(dǎo)圖中，以此形成一個(gè)清晰的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

明確自身已掌握的能力和需要補(bǔ)充的知識(shí)點(diǎn)，在利用零碎時(shí)間時(shí)可以將所學(xué)內(nèi)容填充進(jìn)框架之中。

獲取知識(shí)資源

要想輸出，首先必須輸入。獲得新知的途徑多種多樣。

向行業(yè)內(nèi)的專家求教、閱讀專業(yè)書籍或參加課程培訓(xùn)等方法都可以幫助我們積累更多的知識(shí)，彌補(bǔ)自身能力上的不足。

根據(jù)不同的領(lǐng)域獲取知識(shí)的方式也會(huì)有所不同。可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)某方面的專業(yè)知識(shí)。

查閱相關(guān)資料，閱讀書籍、聽講座，或者關(guān)注分享教程的博主，了解每一步操作的具體方法，并將其熟練掌握。

將所學(xué)內(nèi)化于實(shí)踐

無論以何種形式獲得的知識(shí)，最終都需要被我們吸收并轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗(yàn)。

例如學(xué)習(xí)時(shí)間管理方法后，將其運(yùn)用到個(gè)人生活中，并記錄下有用的技巧，形成一套適合自身的時(shí)間管理體系。

知識(shí)體系的構(gòu)建與完善

從外部獲取的知識(shí)應(yīng)當(dāng)被內(nèi)化并實(shí)踐，在自己的語言中表達(dá)出來，最終形成一個(gè)獨(dú)特的知識(shí)系統(tǒng)。

例如學(xué)習(xí)時(shí)間管理時(shí)，可以購買多本關(guān)于此主題的書籍進(jìn)行閱讀，并將心得體會(huì)整理成實(shí)用教程分享給他人。

如何高效地安排時(shí)間？制定日計(jì)劃、周計(jì)劃以及年度規(guī)劃？怎樣提升工作效率？這些都是通過獲取知識(shí)和實(shí)踐后形成的系統(tǒng)性知識(shí)體系的一部分。

這是我閱讀《贏.效率手冊》后的感悟，希望對同樣面臨困惑的你有所幫助。

我是大海，在這里記錄成長的腳步。

(責(zé)任編輯：佚名)