盡管都是從事教育工作，"有編"和"無編"教師之間存在明顯的待遇差異。

"有編"的教師通常是指擁有事業單位編制身份的人員，這意味著他們被視為正式的事業單位員工。這些教師享受的是全額撥款的支持，享有相應的福利與薪酬體系。在許多情況下，這種編制是終身制的，因此被稱為“鐵飯碗”。同時，在申請晉升職稱方面，“有編”教師具有較高的通過率。

相比之下，在公辦學校中工作的非正式聘用人員通常以合同工或臨時員工的身份存在，他們的職位稱為"無編"。這類崗位一般包括合同制教師和代課教師，其合同期限多為三至五年，且在合同結束后是否能繼續工作并不確定。而代課教師的聘任時間往往不超過一年，并且他們通常不具備職稱資格，晉升機會也十分有限。盡管“無編”教師同樣可以參加職稱評審，但由于種種原因，他們的通過率普遍較低。

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