1.離職后對勞動關系的仲裁是否有時間限制？是的，離職后的勞動關系仲裁受一年時效限制。2.簽訂勞務合同就代表是勞務關系嗎？不一定。具體是何種關系需根據實際情況來判斷。3.大學生可以建立勞動關系嗎？視情況而定：實習或兼職的學生一般不構成勞動關系，但如果大學生的工作目標是畢業后在此長期工作，則可能形成勞動關系。4.一個人能同...
勞動關系
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1.離職后對勞動關系的仲裁是否有時間限制？是的，離職后的勞動關系仲裁受一年時效限制。2.簽訂勞務合同就代表是勞務關系嗎？不一定。具體是何種關系需根據實際情況來判斷。3.大學生可以建立勞動關系嗎？視情況而定：實習或兼職的學生一般不構成勞動關系，但如果大學生的工作目標是畢業后在此長期工作，則可能形成勞動關系。4.一個人能同...